01通关方案

从零基础到超级HR,只有一个取证班的距离
取证班
新人注册送600元优惠券,老学员再购课8折?
取证班旨在帮助学员通过考试取得证书,学习效果因人而异
套餐班
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选课报名
一级 ¥850 报名
二级 ¥750 报名
三级 ¥650 报名
一级 ¥600 报名
二级 ¥500 报名
三级 ¥400 报名
实操 ¥550 报名
适合学员
零基础,自学能力差,需要全面辅导保障并提升实操的考生。
基础一般或参加过考试,希望巩固提升,追求性价比的考生。
包含班级
精讲班考点预测班真题解析班模考押题班 直播班实操班
精讲班考点预测班真题解析班模考押题班
课程特色
  1. 含"职业道德、理论知识、专业能力、综合评审"四大模块精讲,锁定教材核心考点
  2. 提供名师定制学习计划
  3. 配套课程讲义+在线答疑+在线题库+手机听课
  4. 2017年下半年人力资源VIP学员群:602876573(名师答疑+互动交流+考点资料分享)
  1. 含"职业道德、理论知识、专业能力、综合评审"四大模块精讲,锁定教材核心考点
  2. 提供名师定制学习计划
  3. 配套课程讲义+在线答疑+在线题库+手机听课
套餐专享

1、课程有效期:下半年考试结束后

2、重学服务:免费重学保障1次 查看协议

3、送人力VIP题库(含章节练习+考前4套押题)

4、送直播班(考前2个星期密训)

5、送上岗实操班(含招聘+培训+岗位设计+绩效)

1、课程有效期:下半年考试结束后

2、重学服务:无

咨询客服立即试听
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精讲班考点预测班模考押题班实操班直播班真题解析班
课程专业名称 价格 课时 讲师 免费体验 报名
配套:课后习题
精讲班
300元/科
教材全面精讲,锁定高频考点
2017年一级人力资源(理论知识+专业技能)精讲班 ¥300 60 王鑫鑫
2017年二级人力资源(理论知识+专业技能)精讲班 ¥300 50 王鑫鑫
2017年三级人力资源(理论知识+专业技能)精讲班 ¥300
50
43
卢丹
王鑫鑫
2017年一级人力资源(综合评审:公文筐+论文)精讲班 ¥100
6
6
任慧武
崔晓光
2017年二级人力资源(综合评审:公文筐+论文)精讲班 ¥100
6
6
任慧武
崔晓光
2017年人力资源基础知识精讲班(二、三级通用) ¥300 18 任慧武
课程专业名称 讲师 课时 价格 专享
精华考点讲义
考点预测班
100元/科
精准预测考点,结合实例讲解
一级人力资源(理论知识+专业技能)考点预测班 王鑫鑫 13 不单卖 取证班 专享
二级人力资源(理论知识+专业技能)考点预测班 王鑫鑫 8 不单卖 取证班 专享
三级人力资源(理论知识+专业技能)考点预测班 王鑫鑫 8 不单卖 取证班 专享
人力资源基础知识(二、三级通用)考点预测班 任慧武 5 不单卖 取证班 专享
课程专业名称 讲师 课时 价格 专享
2套密押题
模考押题班
200元/科
详细讲解2套高含金量试题
一级人力资源(理论知识+专业技能)模考押题班 王鑫鑫 4 不单卖 取证班 专享
二级人力资源(理论知识+专业技能)模考押题班 王鑫鑫 4 不单卖 取证班 专享
三级人力资源(理论知识+专业技能)模考押题班 王鑫鑫 4 不单卖 取证班 专享
课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
名师讲义
实操班
200元/科
图文教学,突破实操难点
人力资源师-企业招聘方法与面试技巧实操班 王鑫鑫 8 ¥200
人力资源师-从HR至到培训专家实操班 王鑫鑫 7 ¥200
人力资源师-工作分析与岗位设计实操班 王鑫鑫 5 ¥200
人力资源师-绩效管理与激励实操班 王鑫鑫 6 ¥200
课程专业名称 讲师 课时 价格 专享
直播答疑
直播班
200元/科
不同阶段针对性进行直播密训
人力资源一级直播班 王鑫鑫 1 不单卖 取证班 专享
人力资源二级直播班 王鑫鑫 1 不单卖 取证班 专享
人力资源三级直播班 王鑫鑫 1 不单卖 取证班 专享
课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
真题Word版
真题解析班
免费
对近三年真题详细讲解
人力资源一级真题解析班 王鑫鑫 37 免费
人力资源二级真题解析班 王鑫鑫 37 免费
人力资源三级真题解析班 王鑫鑫 32 免费

更多职业类考试课程,欢迎选购~

经济师(人力资源) 心理咨询师

02VIP题库

章节练习

摒弃题海战术的弊端
以速战速决的刷题
全面锁定核心知识点
快速通关

视频解析

紧扣人力原题库命题思路
精炼各章节核心考点
对原题库还原度近80%
直击机考考题、考点

考前发布内部押题

考前10天发布内部押题
权威预测考试考点
提前锁题
冲刺再提10-35分

03考点解密

NO.1 各科击破

四大锦囊,实现从考场到职场的完美逆袭

1理论知识
主要包括职业道德(分值权重10%)和理论知识 (分值权重90%,含基础知识、六大模块知识和行业相关法律常识。其中一级、二级和三级考试中基 础知识分别占比0、10%和20%。)免费试听
2专业技能
从人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大模块分析考试重难点,专项提升。考点均分布在教材内,各模块所占分值相差不大,都很重要。免费试听
3综合评审
对公文筐的应试技巧、论文的写作方法和答辩的应对方法,作出全面的、系统的讲解,并独家传授拿分技巧和失分陷阱,让学员在难度系数三颗星的该科目考试中,也能轻松通过考试。免费试听
4上岗实操
从招聘方法与面试技巧、培训、工作分析与岗位设计、绩效管理与激励等方面以实例手把手教学实操。零基础学员通关考试后,也能快速上岗,适应岗位需求,赢战职场。
上岗实操班 取证班专享
免费试听

NO.2 考分分布

锁定教材各科重点,狠抓核心得分

  • 理论知识考分分布
  • 专业能力考分分布
考试模块 一级人力资源师 二级人力资源师 三级人力资源师
基础知识 0% 10% 20%
人力资源师规划 17% 15% 15%
招聘与配置 17% 15% 15%
培训与开发 17% 15% 15%
绩效管理 17% 15% 10%
薪酬管理 17% 15% 10%
劳动关系管理 15% 15% 15%
合计(分) 100% 100% 100%

04教学体系

NO.1 阶段提分

三大阶段高效提分,逐步攻破考试


01基础阶段—考点大突破
人力资源考点均分布在教材内,90%的题出自教材原话
10%来自理解应用,各章节题量分布稳定,同等重要。
其中新增考点占比30-40分(2014版教材),
每章学完后,应做一定的章节习题,以巩固知识点。
推荐:精讲班试听报名
02强化阶段—重点大攻克
A.对各章节重要考点及自身易忽略的考点,进行全面攻克,锁定重难点。
推荐:考点预测班试听咨询
B.通过历年真题练习,检测掌握程度,并总结历年命题规律,稳抓核心得分。
推荐:真题解析班试听报名
03冲刺阶段—考前大冲分
复习告一段落,考前通过押题冲分。
模考押题班,送2套押题+考前密训直播
考前2个星期直播密训,目的明确只讲干货。
考前再提20分!
推荐:模考押题班试听咨询 推荐:直播密训班报名咨询

NO.2 教研团队

数年如一日的坚持与积累,他们比命题人更懂考试

王鑫鑫
关键词
复杂理论案例化

标 签:知名高校MBA从事人力管理十余年

教学特色:对历年命题规律和命题重点把握十分准确,学员通关率很高。

试听他的课程
任慧武
关键词:
风趣先生 案例丰富

标 签:国际一级人力资源管理师

教学特色:由实战案例讲解考试重点,学员考证和实操两不误,快速高效。

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