题库练习
第一节 企业人力资源战略规划 正确率：-- 已做/总题：0/44
第二节 企业集团组织规划与设计 正确率：-- 已做/总题：0/73
第三节 企业集团人力资本战略管理 正确率：-- 已做/总题：0/24
第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 正确率：-- 已做/总题：0/17
第二节 人才测评技术的应用 正确率：-- 已做/总题：0/19
第三节 企业人才的招募与甄选 正确率：-- 已做/总题：0/12
第四节 企业人力资源的优化配置 正确率：-- 已做/总题：0/6
第一节 战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行 正确率：-- 已做/总题：0/14
第二节 企业培训文化与成果转化 正确率：-- 已做/总题：0/18
第三节 企业员工创新能力培养与开发 正确率：-- 已做/总题：0/13
第四节 企业员工职业生涯规划与管理 正确率：-- 已做/总题：0/21
第一节 战略性绩效管理系统的设计与运行 正确率：-- 已做/总题：0/42
第二节 绩效管理工具的应用 正确率：-- 已做/总题：0/15
第三节 组织团队的绩效考评 正确率：-- 已做/总题：0/15
第一节 薪酬制度设计 正确率：-- 已做/总题：0/23
第二节 薪酬激励模式的选择与设计 正确率：-- 已做/总题：0/45
第三节 企业福利制度的设计 正确率：-- 已做/总题：0/11
第四节 薪酬制度的评价与完善 正确率：-- 已做/总题：0/11
第一节 集体协商 正确率：-- 已做/总题：0/10
第二节 重大突发事件管理 正确率：-- 已做/总题：0/21
第三节 劳动争议诉讼 正确率：-- 已做/总题：0/15
第四节 构建和谐劳动关系 正确率：-- 已做/总题：0/41
