题库练习
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理 正确率：-- 已做/总题：0/1
企业人力资源规划信息采集的方法
掌握度： （掌握）
正确率：-- 已做/总题：0/1
第二节 企业员工与工时统计 正确率：-- 已做/总题：0/6
第三节 工作岗位调查 正确率：-- 已做/总题：0/2
第四节 企业劳动定额管理 正确率：-- 已做/总题：0/1
第一节 人员招聘与信息发布 正确率：-- 已做/总题：0/10
第三节 校园招聘的组织实施 正确率：-- 已做/总题：0/1
第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计 正确率：-- 已做/总题：0/3
第二节 企业员工培训的需求分析 正确率：-- 已做/总题：0/2
第三节 企业员工培训的分类设计 正确率：-- 已做/总题：0/4
第四节 培训经费的核算与控制 正确率：-- 已做/总题：0/2
第一节 绩效考评的前期准备 正确率：-- 已做/总题：0/5
第二节 绩效考评的内容和方法 正确率：-- 已做/总题：0/4
第三节 绩效考评结果的计算 正确率：-- 已做/总题：0/2
第一节 薪酬信息采集 正确率：-- 已做/总题：0/6
第二节 薪酬统计分析 正确率：-- 已做/总题：0/2
第三节 员工福利管理 正确率：-- 已做/总题：0/1
第一节 劳动关系的确立 正确率：-- 已做/总题：0/5
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理 正确率：-- 已做/总题：0/5
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