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章节练习已按中国劳动社会保障出版社官方第四版教材更新完毕,时间紧迫,如有遗漏和错误,欢迎指正。

    章节练习 章节真题 已做/总题 正确率
  • 第一章 人力资源规划

    考点解读
    1. 第一节 企业人力资源战略规划

      做题

      0/166

      0%

      考点解读
      • 正确界定战略性人力资源管理的基本概念

        掌握度: (了解)

        做题

        0/8

        0%

      • 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果

        掌握度: (理解)

        做题

        0/16

        0%

      • 现代人力资源管理的发展阶段

        掌握度: (了解)

        做题

        0/7

        0%

      • 战略性人力资源管理基本特征的分析

        掌握度: (理解)

        做题

        0/17

        0%

      • 战略性人力资源管理衡量标准的确立

        掌握度: (理解)

        做题

        0/3

        0%

      • 战略规划的基本概念和特点

        掌握度: (了解)

        做题

        0/8

        0%

      • 人力资源战略规划的基本概念

        掌握度: (了解)

        做题

        0/1

        0%

      • 人力资源战略规划的重要意义

        掌握度: (了解)

        做题

        0/3

        0%

      • 企业发展战略系统的构成

        掌握度: (了解)

        做题

        0/7

        0%

      • 企业经营策略与人力资源策略的选择

        掌握度: (运用)

        做题

        0/35

        0%

      • 企业人力资源管理主要影响因素的分析

        掌握度: (运用)

        做题

        0/30

        0%

      • 企业人力资源发展规划的结构设计

        掌握度: (了解)

        做题

        0/6

        0%

      • 企业人力资源发展规划环境的综合分析

        掌握度: (理解)

        做题

        0/12

        0%

      • 企业人力资源发展战略模式的选择

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/5

        0%

      • 人力资源战略规划的实施

        掌握度: (理解)

        做题

        0/4

        0%

      • 人力资源战略规划的调控

        掌握度: (了解)

        做题

        0/4

        0%

    2. 第二节 企业集团的组织结构设计

      做题

      0/87

      0%

      考点解读
    3. 第三节 企业集团人力资本战略管理

      做题

      0/34

      0%

      考点解读
  • 第二章 招聘与配置

    考点解读
  • 第三章 培训与开发

    考点解读
  • 第四章 绩效管理

    考点解读
  • 第五章 薪酬管理

    考点解读
  • 第六章 劳动关系管理

    考点解读