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章节练习已按中国劳动社会保障出版社官方第四版教材更新完毕,时间紧迫,如有遗漏和错误,欢迎指正。

    章节练习 章节真题 已做/总题 正确率
  • 第一章 人力资源规划

    考点解读
    1. 第一节 企业组织结构的设计与变革

      做题

      0/84

      0%

      考点解读
      • 组织结构设计的基本理论

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/12

        0%

      • 新型组织结构模式

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/11

        0%

      • 企业组织结构设计的内容和概念

        掌握度: (理解)

        做题

        0/2

        0%

      • 组织的职能设计

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/1

        0%

      • 组织的部门设计

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/14

        0%

      • 企业战略与组织结构的关系

        掌握度: (了解)

        做题

        0/2

        0%

      • 企业组织结构变革的程序

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/13

        0%

      • 企业组织结构的整合

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/5

        0%

      • 决定工作岗位存在的前提

        掌握度: (了解)

        做题

        0/1

        0%

      • 改进岗位设计的基本内容

        掌握度: (理解)

        做题

        0/8

        0%

      • 岗位设计的基本方法

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/7

        0%

      • 岗位工作扩大化与丰富化设计

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/7

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    2. 第二节 企业人力资源需求预测

      做题

      0/63

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      考点解读
    3. 第三节 企业人力资源供给预测与供求平衡

      做题

      0/15

      0%

      考点解读
    4. 第四节 劳动定额定员标准化管理

      做题

      0/12

      0%

      考点解读
    5. 第五节 人力资源管理制度规划

      做题

      0/16

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      考点解读
  • 第二章 招聘与配置

    考点解读
  • 第三章 培训与开发

    考点解读
  • 第四章 绩效管理

    考点解读
  • 第五章 薪酬管理

    考点解读
  • 第六章 劳动关系管理

    考点解读