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    章节 已做/总题 正确率
  • 第一章 人力资源规划

    本章比重:17% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
    考点解读
    1. 第一节 企业人力资源战略规划

      做题

      0/136

      • 正确地界定战略性人力资源管理的基本概念

        掌握度: (了解)

        做题

        0/6

      • 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果

        掌握度: (理解)

        做题

        0/20

      • 战略性人力资源管理基本特征的分析

        掌握度: (理解)

        做题

        0/14

      • 战略性人力资源管理衡量标准的确立

        掌握度: (理解)

        做题

        0/3

      • 战略规划的基本概念和特点

        掌握度: (了解)

        做题

        0/2

      • 人力资源战略规划的基本概念

        掌握度: (了解)

        做题

        0/2

      • 人力资源战略规划的重要意义

        掌握度: (了解)

        做题

        0/2

      • 企业发展战略体系的构成

        掌握度: (了解)

        做题

        0/3

      • 企业经营策略与人力资源策略的选择

        掌握度: (运用)

        做题

        0/28

      • 企业人力资源管理主要影响因素的分析

        掌握度: (运用)

        做题

        0/26

      • 企业人力资源发展规划的结构设计

        掌握度: (了解)

        做题

        0/8

      • 企业人力资源发展规划环境的综合分析

        掌握度: (理解)

        做题

        0/10

      • 企业人力资源发展战略模式的选择

        掌握度: (掌握)

        做题

        0/3

      • 企业人力资源发展规划的实施与评价

        掌握度: (理解)

        做题

        0/9

    2. 第二节 企业集团组织规划与设计

      做题

      0/57

    3. 第三节 企业集团人力资本战略管理

      做题

      0/25

  • 第二章 招聘与配置

    本章比重:17% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
    考点解读
  • 第三章 培训与开发

    本章比重:17% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
    考点解读
  • 第四章 绩效管理

    本章比重:17% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
    考点解读
  • 第五章 薪酬管理

    本章比重:17% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
    考点解读
  • 第六章 劳动关系管理

    本章比重:15% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
    考点解读