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以考试大纲为基础,分析历年真题考点大数据,精选极易考点题、重点题。 考试特点 答题技巧
章节 正确率 已做/总题

第一章 人力资源规划

0/90题
本章比重:16% 题型:简答题,综合分析题,计算题 考情分析
0/90 做题

第一节 企业组织结构图的绘制

0/16题 做题

组织结构图的绘制 (掌握)

重要程度:
0/5题 做题

组织结构设计后的实施要则 (掌握)

重要程度:
0/2题 做题

现代企业组织结构的类型 (掌握)

重要程度:
0/5题 做题

人力资源规划 (掌握)

重要程度:
0/4题 做题

第二节 工作岗位分析

0/19题 做题

第三节 企业劳动定额定员管理

0/40题 做题

第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

0/12题 做题

第二章 人员招聘与配置

0/101题
本章比重:16% 题型:简答题,综合分析题,计算题 考情分析
0/101 做题

第三章 培训与开发

0/113题
本章比重:16% 题型:简答题,综合分析题,计算题 考情分析
0/113 做题

第四章 绩效管理

0/70题
本章比重:16% 题型:简答题,综合分析题,计算题 考情分析
0/70 做题

第五章 薪酬管理

0/111题
本章比重:16% 题型:简答题,综合分析题,计算题 考情分析
0/111 做题

第六章 劳动关系管理

0/119题
本章比重:16% 题型:简答题,综合分析题,计算题 考情分析
0/119 做题