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以考试大纲为基础,分析历年真题考点大数据,精选极易考点题、重点题。
章节 正确率 已做/总题

第一章 人力资源规划

0/122题
0/122 做题

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第一节 企业组织结构图的绘制

0/18题 做题

组织结构图的绘制 (掌握)

重要程度:
0/1题 做题

组织结构设计后的实施要则 (掌握)

重要程度:
0/3题 做题

现代企业组织结构的类型 (掌握)

重要程度:
0/13题 做题

企业组织机构设置的原则 (掌握)

重要程度:
0/1题 做题

企业组织机构的概念 (掌握)

重要程度:
0/2题 做题

人力资源规划 (掌握)

重要程度:
0/7题 做题

第二节 工作岗位分析

0/14题 做题

第三节 企业劳动定额定员管理

0/23题 做题

第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

0/4题 做题

第二章 人员招聘与配置

0/141题
0/141 做题

第三章 培训与开发

0/129题
0/129 做题

第四章 绩效管理

0/129题
0/129 做题

第五章 薪酬管理

0/123题
0/123 做题

第六章 劳动关系管理

0/155题
0/155 做题