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以考试大纲为基础,分析历年真题考点大数据,精选极易考点题、重点题。 考试特点 答题技巧
章节 正确率 已做/总题

第一章 人力资源规划

0/176题
本章比重:13% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/176 做题

第一节 企业组织结构图的绘制

0/44题 做题

组织结构图的绘制 (掌握)

重要程度:
0/3题 做题

组织结构设计后的实施要则 (掌握)

重要程度:
0/4题 做题

现代企业组织结构的类型 (掌握)

重要程度:
0/14题 做题

企业组织机构设置的原则 (掌握)

重要程度:
0/6题 做题

企业组织机构的概念 (掌握)

重要程度:
0/4题 做题

人力资源规划 (掌握)

重要程度:
0/17题 做题

第二节 工作岗位分析

0/33题 做题

第三节 企业劳动定额定员管理

0/78题 做题

第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

0/21题 做题

第二章 人员招聘与配置

0/193题
本章比重:14% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/193 做题

第三章 培训与开发

0/257题
本章比重:13% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/257 做题

第四章 绩效管理

0/145题
本章比重:13% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/145 做题

第五章 薪酬管理

0/235题
本章比重:14% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/235 做题

第六章 劳动关系管理

0/224题
本章比重:13% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/224 做题