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以考试大纲为基础,分析历年真题考点大数据,精选极易考点题、重点题。 考试特点 答题技巧
章节 正确率 已做/总题

第一章 人力资源规划

0/281题
本章比重:15% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/281 做题

第一节企业人力资源战略规划

0/144题 做题

企业发展战略体系 (熟悉)

重要程度:
0/7题 做题

企业人力资源战略的实施与评价 (掌握)

重要程度:
0/1题 做题

企业人力资源战略的决策 (掌握)

重要程度:
0/4题 做题

企业人力资源战略规划设计的要求 (理解)

重要程度:
0/8题 做题

人力资源战略规划的影响因素 (掌握)

重要程度:
0/15题 做题

人力资源策略与经营策略的关系 (掌握)

重要程度:
0/7题 做题

人力资源战略规划的构成 (掌握)

重要程度:
0/13题 做题

人力资源战略规划的概念和特点 (掌握)

重要程度:
0/23题 做题

战略性人力资源管理的衡量标准 (理解)

重要程度:
0/2题 做题

战略性人力资源管理的特征 (掌握)

重要程度:
0/22题 做题

现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点 (理解)

重要程度:
0/38题 做题

战略性人力资源管理的基本概念 (掌握)

重要程度:
0/4题 做题

第二节 企业集团组织规划与设计

0/109题 做题

第三节 企业集团人力资本战略管理

0/28题 做题

第二章 招聘与配置

0/246题
本章比重:15% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/246 做题

第三章 培训与开发

0/247题
本章比重:15% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/247 做题

第四章 绩效管理

0/169题
本章比重:15% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/169 做题

第五章 薪酬管理

0/258题
本章比重:15% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/258 做题

第六章 劳动关系管理

0/221题
本章比重:15% 题型:单项选择题,多项选择题 考情分析
0/221 做题