二级《理论知识+专业技能》取证班(下半年) 快速选课
王鑫鑫老师
第一章 人力资源规划
1、前言(一)免费 2、前言(二)免费 3、企业组织结构设计(一)免费 4、企业组织结构设计(二)免费 5、企业组织结构设计(三)免费 6、企业组织结构设计(四)免费 7、企业组织结构设计(五)免费 8、企业组织结构设计(六)免费 9、企业组织结构变革免费 10、工作岗位设计免费 11、企业人力资源规划的基本程序 12、企业人力资源的需求预测(一) 13、企业人力资源的需求预测(二) 14、企业人力资源供给预测与供需平衡 15、人力资源管理制度规划
第二章 招聘与配置
16、员工素质测评标准体系的构建(一) 17、员工素质测评标准体系的构建(二) 18、员工素质测评标准体系的构建(三) 19、员工素质测评标准体系的构建(四) 20、应聘人员笔试设计与应用 21、面试的基本程序 22、结构化面试的组织与实施 23、无领导小组讨论的组织与实施 24、企业人力资源优化配置
第三章 培训与开发
25、企业员工培训规划的设计(一) 26、企业员工培训规划的设计(二) 27、企业年度培训计划的设计 28、培训课程体系的开发与管理 29、企业培训资源的开发与利用 30、管理人员培训与开发 31、员工培训效果评估(一) 32、员工培训效果评估(二)
第四章 绩效管理
33、绩效考评指标体系设计 34、绩效考评标准的设计 35、绩效监控与沟通 36、绩效考评方法应用(一) 37、绩效考评方法应用(二)
第五章 薪酬管理
38、薪酬市场调查与满意度调查(一) 39、薪酬市场调查与满意度调查(二) 40、岗位分类与分级 41、不同类型薪酬制度的设计(一) 42、不同类型薪酬制度的设计(二) 43、宽带薪酬体系设计 44、薪酬计划的制度
第六章 劳动关系管理
45、《劳动合同法》解读 46、劳动派遣用工管理(一) 47、劳动派遣用工管理(二) 48、工资集体协商 49、企业劳动安全卫生管理 50、企业劳动争议处理(一) 51、企业劳动争议处理(二) 52、企业劳动争议处理(三) 53、企业劳动争议处理(四)
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01
通关方案

从零基础到超级HR,只有一个取证班的距离(本课程上海考生不适用)

班级对比
  • 取证班重学保障
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    取证班旨在帮助学员通过考试取得证书
    学习效果因人而异

  • 套餐班高性价比
适合
人群

基础
第一次参考,零基础或信心不足
需要全面、系统辅导和保障
想要一次取证

基础
有相关从业经验
自学能力较好,想要针对性辅导
高效提升应试能力的考生
科目
选择
四级 理论知识+专业技能 ¥650 报名
三级 理论知识+专业技能 ¥750 报名
二级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥850 报名
一级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥950 报名
四级 理论知识+专业技能 ¥350 报名
三级 理论知识+专业技能 ¥400 报名
二级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥500 报名
一级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥600 报名
包含
班级
包含5个子班级

基础班型

精讲班

强化班型

真题解析班
真题考点班

冲刺班型

模考押题班
专项班(技能通关密训)
取证班专享
包含4个子班级

基础班型

精讲班

强化班型

真题解析班
真题考点班

冲刺班型

模考押题班
服务
保障

班级保障

有效期至2020.01.05(有效期内课程可反复学)
免费重学保障(1次)
重学享受当年新版课程   查看协议>>

优惠活动

新人满600立减60元
老学员(累计消费满300元)再购课享8折

班级保障

有效期至2020.01.05(有效期内课程可反复学)
无重学保障

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新人满600立减60元,满400立减30元
老学员(累计消费满300元)再购课享8折
配套
赠送
价值99元的收费题库(一/二/三级)(每科2套考前点题+章节练习)
取证班独享内容:
  • 一/二/三/四级官方正版教材(包邮,只赠送1次)
    (一级1本:88元,二级2本:102元,三级2本:72元,四级2本:70元)
  • 一/二/三/四级《通关宝典》纸质版(包邮)
    (含核心考点+思维导图+历年真题)
  • 修改论文服务1次(仅限论文答辩区考生)
价值99元的收费题库(一/二/三级)(每科2套考前点题+章节练习)
课程
特色
1全面夯实基础,锁定教材核心考点
2押题班详解2套考题突击卷(含电子版试卷下载)
3讲解近3年真题考点,分析考试规律,总结答题技巧
4取证班学员专属VIP群,专业助教实时在线答疑
一级:310107790 、二级:870026097、三级:480934025
四级:534696284
1全面夯实基础,锁定教材核心考点
2押题班详解2套考题突击卷(含电子版试卷下载)
3讲解近3年真题考点,分析考试规律,总结答题技巧
咨询客服免费试听 咨询客服免费试听

以上2个套餐均享保价服务,自开通之日起天保价
表格展示组合班级内包含班级,部分班级可单独选购,单选班级有独立的有效期
精讲班真题考点班专项班模考押题班真题解析班

班级介绍:根据教材或考试大纲,全面讲解各章节知识点,帮助考生牢固夯实基础。

配套服务:课后习题在线题库移动课堂师资答疑讲义下载视频下载收费题库(人力一级|二级公文筐不送)

有效期:至2019年12月5日止

课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
一级《理论知识+专业技能》精讲班 王鑫鑫 40h ¥500
二级《理论知识+专业技能》精讲班 王鑫鑫 31h ¥300
三级《理论知识+专业技能》精讲班 卢丹 26.86h ¥300
四级《理论知识+专业技能》精讲班 丁雪涵 30h ¥300
一级《综合评审:公文筐+论文》精讲班 王鑫鑫 2h ¥100
二级《综合评审:公文筐+论文》精讲班 王鑫鑫 2h ¥100
《基础知识》精讲班(二、三、四级通用) 任慧武 10h ¥200

班级介绍:挑选近3年机考真题,将考点融入真题讲解,了解真题难度及考核形式。

配套服务:在线题库移动课堂师资答疑收费题库讲义下载视频下载

有效期:至2019年12月5日止

课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
一级《理论知识+专业技能》真题考点班 王鑫鑫 16h ¥200
二级《理论知识+专业技能》真题考点班 王鑫鑫 10h ¥200
三级《理论知识+专业技能》真题考点班 付子健 17h ¥200
四级《理论知识+专业技能》真题考点班( 7月上线) 丁雪涵 10h ¥200

班级介绍:将重点或难点以专项的形式进行针对性拆分讲解,帮助考生专项突破得分。

配套服务:在线题库移动课堂师资答疑收费题库讲义下载视频下载

有效期:至2019年12月5日止

课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
一级《专业技能》专项班 王鑫鑫 9h ¥300
二级《专业技能》专项班 王鑫鑫 10h ¥200
三级《专业技能》专项班 付子健 10h ¥200
四级《专业技能》专项班( 8月上线) 丁雪涵 10h ¥200

班级介绍:讲解2套高含金量模拟试题,并配套电子版在线试题,预测考试方向及趋势。

课程专业名称 讲师 课时 价格 专享
一级《理论知识+专业技能》模考押题班 王鑫鑫 4.64h 不单卖 取证班 专享
二级《理论知识+专业技能》模考押题班 王鑫鑫 3.73h 不单卖 取证班 专享
三级《理论知识+专业技能》模考押题班 付子健 4.43h 不单卖 取证班 专享
四级《理论知识+专业技能》模考押题班( 考前一个月更新) 丁雪涵 4h 不单卖 取证班 专享

班级介绍:对当年的考试真题进行详细讲解,并结合课程预测下次考试趋势及方向。

课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验
一级《理论知识+专业技能》真题解析班 王鑫鑫 30.97h 免费
二级《理论知识+专业技能》真题解析班 王鑫鑫 28.32h 免费
三级《理论知识+专业技能》真题解析班 卢丹 21.35h 免费
基础班级享有保价服务,自开通之日起天保价

更多职业类考试课程,欢迎选购:

经济师(人力资源专业) 教师资格 社会工作者

02
收费题库

72小时快速提分,通关快准狠

购买“取证班”、“套餐班”赠送题库
【考前10天发布点题卷】
  • 人力资源收费题库


    高频考点题+真题库+考前点题
  • 全科¥99元

    购课赠送
一级 二级 三级
科目 题量 考点 科目 题量 考点 科目 题量 考点
理论知识 2324 考点解析 理论知识 2257 考点解析 理论知识 1719 考点解析
专业技能 595 考点解析 专业技能 556 考点解析 专业技能 627 考点解析
职业道德 366 考点解析 职业道德 366 考点解析 职业道德 366 考点解析
/ / / 基础知识 548 考点解析 基础知识 548 考点解析

03
通关宝典

短时间掌握教材核心考点,轻松通关!

  • 01 取证班专享 1/2/3/4级纸质版通关宝典
    考前两个月包邮寄送
  • 02 思维导图 梳理教材整体框架
    助力快速记忆
  • 03 考点大全 老师提炼重要考点
    直击教材核心
  • 04 历年真题 历年真题整合分析
    掌握命题方向
  • 购课送宝典

04
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十大热门证书,职场新宠HR经理人必备

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就业薪资好
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05
考点解密

01

各科击破

四大学习锦囊,实现从考场到职场的完美逆袭

02

考分分布

锁定教材重点,狠抓核心得分

理论知识考分分布
考试模块 一级 二级 三级
基础知识 0% 10% 20%
人力资源规划 17% 15% 15%
招聘与配置 17% 15% 15%
培训与开发 17% 15% 15%
绩效管理 17% 15% 10%
薪酬管理 17% 15% 10%
劳动关系管理 15% 15% 15%
专业能力考分分布
考试模块 一级 二级 三级
人力资源规划 20% 20% 15%
招聘与配置 15% 15% 20%
培训与开发 15% 15% 15%
绩效管理 15% 15% 15%
薪酬管理 20% 20% 20%
劳动关系管理 15% 15% 15%

06
复习攻略

三大阶段高效锁分,只为一次通关

  • 精讲班
  • 主要作用全方位梳理教材知识脉络
  • 学习方法结合教材学习视频课程
  • 学习时长40-60H
  • 点击学习
  • 专项班
  • 主要作用老师提炼技能考核要点及口诀
  • 学习方法结合精讲班提高学习
  • 学习时长6-9H
  • 点击学习
  • 基础阶段
  • 吃透教材
  • 50%

    提分指数

  • 真题解析班
  • 主要作用分析历年真题,总结命题规律
  • 学习方法先模拟考试,再学习视频课程
  • 学习时长24-37H
  • 点击学习
  • 真题考点班
  • 主要作用提炼近三年真题考点考题解读
  • 学习方法强化知识点,巩固记忆
  • 学习时长5-13H
  • 点击学习
  • 强化阶段
  • 锁定考点
  • 30%

    提分指数

  • 模考押题班
  • 主要作用老师视频讲解2套考题突击卷
  • 学习方法先在线模考,再学视频课程
  • 学习时长6-11H
  • 点击学习
  • 收费题库
  • 主要作用含章节练习+2套考前点题卷
  • 学习方法查漏补缺,冲刺提分
  • 学习时长10H
  • 购课赠送
  • 冲刺阶段
  • 快速提分
  • 20%

    提分指数

07
师资阵容

数年如一日的坚持与累积,他们比命题人更懂考试

人力资源师资团队 TEACHER TEAM 专业双师资团队,“大神”王鑫鑫领衔教学
丁雪涵老师

从事人力资源管理培训 5

主讲课程
专业背景

国家高级人力资源管理师,人力资源管理师考评专家。

学员评价

丁雪涵老师讲课亲和力与感染力强,理论与实战相结合,深入浅出,善于把复杂的理论简单化、通俗化。

付子健老师

10年人力资源管理从业及教学经验

主讲课程
  • 三级《理论知识+专业技能》真题考点班/模考押题班、三级《专业技能》专项班 试听课程
专业背景

管理学硕士,国家高级人力资源管理师

授课特色

付老师讲课条理清晰,语言节奏明快,直击考试重点;擅长分析出题规律及不同题型答题技巧,深受学员好评。

任慧武老师

从事人力资源培训十余年

主讲课程
专业背景

国际一级人力资源管理师、天津答辩评审专家

授课特色

案例丰富、实战结合度高,且对实际工作具有指导意义,学员考证、工作两不误。

卢丹老师

10年管理咨询及培训机构特聘专业培训师

主讲课程
专业背景

国际注册高级人力资源咨询师、资深HRM培训专家

授课特色

授课极富亲和力与感染力,考点讲解通俗易懂,举例详实丰富,学员好评度高。

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